为切实加强实验技术教师队伍建设，使新入职实验技术教师更快适应角色转变，深刻领悟职业内涵，强化立德树人使命，提高岗位通识技能，资产管理处按照《关于开展2021年实验技术教师岗位准入考核的通知》（校资发〔2022〕40号）要求，于2023年3月2日-6日，开展了2021年新入职实验技术教师准入考核工作，27名实验技术教师参与此次考核。

资产管理处邀请相关学科教学督导，组成三个考核评议组。此次考核以准入培训为基础和依托，根据实验技术教师实际工作内容和岗位特点，采用定量分析与定性评价相结合的方法，对实验技术教师的实验教学、仪器设备操作、实验室调研等能力和素养，进行全方位考核评价。考核评议组一致认为全体人员准备充分、精神饱满、展现了实验技术教师鲜明的岗位特色和较强的实验技术能力。参加考核的老师们纷纷表示受益匪浅。

新入职实验技术教师考核工作对于学校实验技术教师队伍建设、实验技术教师专业成长具有重要意义。学校高度重视实验技术教师发展，通过考核有利于激励实验技术教师发掘自身潜力，最终实现以考核促发展，以考核促提升的目的。